一、岗位职责：

1、负责门店日常运营工作：商品、财务、员工管理等相关工作；

2、负责区域新客户开发、VIP客户运维管理工作；

3、按规定带领团队完成各项销售目标以及区域经理安排相关工作；

二、任职要求：

1、年龄25岁-40岁高中及以上学历，有连锁商超、便利店管理岗位工作经验优先；

2、外向型性格，有经营意识，善于沟通有较强的挣钱欲望；

3、熟悉电脑基本操作，会骑电动车或愿意学骑电动车；

三、薪酬福利

1、月休8天，五险一金、带薪年假、工龄工资、带薪培训、股权激励、电话补贴、出国游等；

2、底薪+绩效+提成（综合薪资4000元-10000元+）；

3、晋升通道：职级晋升：初级店长-中级店长-高级店长

     职务晋升：店长-区域经理-运营总监-省公司总经理-省公司董事长-大区运营总监